·促进毕业生就业的政策措施和指导服务
“励心以专，筑梦未来” -------就业指导中心组织2018届学前教育专业毕业生就业指导专题讲座
为了帮助2018届学前教育专业毕业生准确有效地确定就业方向，尽快地让同学们在思想、行动上早做准备，
整场讲座历时两个多小时，对增强同学们的职业生涯规划意识与就业意识具有积极意义，现场聆听同学对大学生就业有了全新的思考，并且初步学会了如何运用系统的职业规划方法，为下阶段的学习和择业就业做好准备。进而能够给自己一个更加合理的定位，进一步转变就业观念，增强就业信心。
保定幼儿师范高等专科公司
学生处
·毕业生的规模、结构、就业率、就业流向
保定幼儿师范高等专科公司关于做好2017届毕业生就业创业状况和用人单位问卷调查工作的通知
各系部：
按照河北省教育厅冀教就业〔2017〕8号文件要求。我校开展2017界毕业生就业创业状况和用人单位问卷调查。
一、毕业生就业创业状况问卷调查
（一）调查对象
2017届本校毕业生（不包括保定学院毕业生）。
（二）调查内容
专业培养与就业创业教育、求职过程、就业结果、自主创业四个方面。
（三）抽样方法
1.样本量。各系部按照各系2017届毕业生总数的30%进行抽取。
2. 2017届毕业生毕业生登录问卷平台，输入身份证号即可参与问卷填答。
（四）调查组织
请各系部按照抽样要求，组织调查实施并于指定时间内完成问卷调查工作。
3.调查时间
4.调查方式
本次调查全部采取网络调查方式，毕业生可通过手机或电脑填答问卷。
5.登录问卷系统的方式
为了方便毕业生填答，调查问卷设置了手机版和电脑版两种版本。
手机版问卷系统：
（1）毕业生通过手机访问“2017京津冀地区高校毕业生就业创业状况问卷调查”网址： http://123.57.145.24/bth/ 点击“河北”地区图标进入毕业生问卷填答系统或直接识别二维码进入手机版问卷填答系统。
手机登录二维码：
（2）各系部可通过各系的微信、QQ群等方式发布二维码，毕业生通过手机微信扫二维码，直接进入手机版问卷填答系统。
电脑版问卷系统：
（1）毕业生通过浏览器访问“2017京津冀地区高校毕业生就业创业状况问卷调查”网址： http://123.57.145.24/bth/ 点击“河北”地区图标进入毕业生问卷填答系统。
二、2017年用人单位问卷调查
（一）调查对象
接收我校应届毕业生的各类用人单位，
（二）调查内容
基本情况、社会需求情况、培养质量反馈、就业服务反馈四个方面的相关内容。
（三）调查方式
本次调查采用网络问卷调查方式，各高校可通过EMAIL、微信等方式发送问卷链接：http://123.57.145.24/bth/或二维码邀请用人单位在规定时间内直接填写网络问卷。
二维码：
（四）调查单位选择
1.调查数量：各系调查用人单位的数量，根据各系部毕业生人数原则上分为学前教育系4家、人文社科系4家、艺术系2家。
2.单位性质：各系部的用人单位行业分布情况和调查数量，尽量选择招聘本校毕业生的有代表性的企业、事业单位、党政机关等不同性质的单位组织调查。
（五）调查工作组织
1.根据省教育厅发布文件通知，对问卷调查的组织实施工作进行统一部署。
2.各系部照规定的调查数量和用人单位选择的原则，组织调查实施，于
3.请各系部认真组织，按时完成问卷调查工作，确保调查信息的全面、真实、准确。
保定幼儿师范高等专科公司
就业指导中心
·高校毕业生就业质量年度报告
·保定幼儿师范高等专科公司2016届毕业生就业质量年度报告
(文件过长)下载地址http://xsc.hezs.cn/attachment/info/20161229118441.pdf
·学生管理服务信息
·学籍管理办法
保定幼儿师范高等专科公司 学籍管理规定
下载地址http://xsc.hezs.cn/attachment/news/2017102615585637.docx
·学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定
保定幼儿师范高等专科公司 勤工助学暂行管理办法（试行）
一、勤工助学活动的组织工作
勤工助学活动优先安排品学兼优的特困生上岗工作（技术性、专业性强的工作除外）。根据学生困难程度、在校表现及勤工助学劳酬的情况，学生处本着同级特困生劳动报酬基本平衡的原则，有权建议并调整特困生的劳动岗位。
在勤工助学活动中，对工作积极，认真负责，有奉献精神，模范遵守用人单位规章制度，并受到用人单位好评的特困生给予精神和物质奖励。
在勤工助学活动中，凡是对工作不能尽职尽责或违反用人单位规章制度被用人单位辞退的特困生，根据情节轻重给予免发当月劳酬或不再安排工作的处理。
参加勤工助学活动的学生有义务、有责任接受校内组织的一切义务劳动。对于积极劳动和积极参加义务劳动的特困生，校勤工助学办公室根据其表现将优先安排劳动岗位和补助待遇；对回避义务劳动的特困生要进行批评教育，经教育不改者，免除对其补助待遇。
二、经费的来源
（一）公司批准的勤工助学专项资金。
（二）公司凡适宜学生从事的额外的劳务岗位优先满足勤工助学安排。
（三）公司的劳动支出优先考虑勤工助学活动。
三、岗位的设立
（一）勤工助学岗位是为特困生提供的、缓解其生活困难现状的福利性岗位。任何人、任何单位不得安排非特困生进入此岗位。
（二）勤工助学岗位分为长期、短期和临时岗位，应针对学生的实际情况安排学生进入相应的岗位。
1、长期岗位包括：卫生管理员、图书馆服务员、食堂服务员等。
2、临时岗位包括：迎新、双选会、幼儿教师培训等服务工作。
3、各岗位应规定学生的工作内容和工作时间，报学生处批准，不得自行加重学生工作量或延长学生工作时间。
（三）公司各部门有向勤工助学提供工作岗位的义务。
四、酬劳标准
根据教育部、财政部有关文件等规定，学生参加勤工助学劳动报酬的标准参照同类工种或岗位的酬劳标准执行，一般不低于当地同类工种人员的酬劳标准，也可适当提高标准以充分体现资助的原则。
五、勤工助学经费管理与使用。
1、勤工助学经费由财务处单独划拨专项列支，严格按规定的酬劳标准集中统一使用，不得挪用和拖欠。
2、勤工助学经费用于支付在校内勤工助学活动学生的劳动报酬。
3、勤工助学经费也可用于对优秀特困生的奖励。
六、本办法解释权在学生处。
七、本办法自
